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校纪委2026年工作要点

【来源:校纪委 | 发布日期:2026-04-15 】 点击数:

2026年是“十五五”规划开局之年,也是学校深入推进“双一流”建设、实现高质量发展的重要一年。在省纪委监委和学校党委的坚强领导下,学校纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神,全面落实二十届中央纪委五次全会、省纪委十二届五次全会精神和学校党委决策部署,锚定“十五五”开局起步目标任务,坚持政治引领与实干担当相统一,以更高标准履行监督职责,以更实举措深化正风肃纪反腐,持续巩固良好的政治生态和育人环境,为学校事业高质量发展提供坚强纪律保障。本年度将重点开展以下六个方面的工作。

一、以更高站位强化政治监督

1.深化学习教育。把树立和践行正确政绩观学习教育作为深化政治监督的思想先导和重要抓手,紧紧围绕教育强国、科技强国、人才强国建设战略,督促全校上下校准政绩观偏差、筑牢政治忠诚。

2.护航学校“十五五”规划落地。将政治监督贯穿“十五五”规划实施全过程,紧扣重点任务、重大项目和关键指标,压紧压实各方责任,确保各项部署要求不折不扣落实到位。

3.强化“主题式”政治监督。履行巡视整改全面监督责任,通过建立整改台账、定期跟踪督办,确保反馈问题真改实改、见底清零。

4.协助抓好政治生态分析研判。协助党委召开两次全面从严治党专题会议,安排部署党风廉政建设和反腐败工作。建立健全政治生态动态监测、实时预警和定期评价工作机制,协助党委定期对学校政治生态状况进行全方位、多维度分析研判,深入查找苗头性、倾向性问题,精准提出对策建议。

5.严肃换届纪律。紧扣学校换届工作关键节点,将纪律要求贯穿换届各环节、全过程,压实各级党委主体责任。严格开展监督检查,严把党风廉政意见回复关,严肃执纪问责,确保换届风清气正。

6.协助开展高质量监督谈话。根据省纪委《关于贯彻落实〈党委(党组)对下级党组织“一把手”开展监督谈话工作办法〉六条措施的通知》精神,制定相应工作方案,积极协助学校党委高质量开展监督谈话。

二、以更高标准推动巡察工作

7.高质量推进两轮巡察。严格对照《省属高校巡察工作流程参考》和《巡视省直单位期间开展联动巡察工作流程(试行)》,在省委巡视组指导下,高标准抓好上半年联动巡察;依据巡察工作五年规划,扎实做好下半年常规巡察,确保两轮巡察一体推进、提质增效。

8.健全整改评估机制。制发《四川农业大学巡察整改评估和销号实施办法(试行)》,建立由纪委办牵头,组织部、巡察办及巡察组共同参与的“四方会审”机制,对被巡察党组织整改落实情况开展分类评估,以此构建全链条巡察整改监督闭环,切实实现以评促改、以改促治,持续提升学校治理效能。

三、以更强韧劲抓实日常监督

9.深化廉政风险防控。紧盯权力运行关键环节,系统梳理全校廉政风险点,精准制定针对性防控措施。建立常态化督查机制,对排查不全、措施空转、屡查屡犯的单位严肃约谈,以刚性约束倒逼防控措施生根见效。

10.推动“第一种形态”精准运用。针对二级党组织不会用、不想用、不敢用“第一种形态”的难题,强化业务指导与案例示范,推动其准确把握政策策略,规范运用谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等方式,及时预警、督促纠偏,让“红脸出汗”成为常态。

四、以更实举措推进风腐同查同治

11.推动纪律教育融入日常。坚持经常性和集中性纪律教育相结合,把纪律规矩深度嵌入干部教育管理监督全链条、成长发展全周期。督促各级党组织健全常态化学习机制,将党规党纪学习纳入党委理论学习中心组学习、干部教育培训、干部任前谈话,以及新进教职工培训、学生党员发展全过程等,通过开展专题培训、廉政党课、警示教育等形式,推动学习教育入脑入心。

12.持之以恒加固中央八项规定精神堤坝。紧盯元旦春节、中秋国庆等关键节点,通过廉政短信推送、典型案例通报,持续释放越往后执纪越严的强烈信号。坚持问题导向,精准把握高校“四风”问题隐性变异新动向,对顶风违纪行为露头就打,对侵害师生利益问题严查快处,始终保持零容忍震慑不变。

13.深化重点领域风腐同查。紧盯国有资产、科研经费、仪器设备、基建工程等重点领域,加强与审计、财务等部门的协同联动,加大问题线索排查力度,既“由风查腐”深挖利益链条,又“由腐纠风”倒查理想信念滑坡根源。以风腐同查的实际成效推动作风建设走深走实,持续释放一严到底的强烈信号。

14.扎实做好专项整治“后半篇文章”。坚持“查改治”贯通,督促相关单位统筹整合巡视巡察反馈意见和专项整治发现的问题,找准制度短板和监管漏洞,举一反三、建章立制,推动管理向规范化、制度化、科学化提升。

五、以更浓氛围涵养廉洁文化

15.打造特色廉洁品牌。深入实施中央纪委《新时代廉洁文化建设三年行动计划(2025—2027年)》,联合宣传部、档案馆、马克思主义学院等部门和学院,深度挖掘校史中的廉洁基因,讲好学校廉洁故事,传承廉洁文化基因。制定《二级学院廉洁文化品牌建设方案》,指导各学院立足学科特色和育人实际,打造“一院一品”廉洁文化品牌,将廉洁元素有机融入课堂教学、科研实践、学生管理与师德师风建设全过程。

16.构建全方位廉洁教育矩阵。坚持线上线下双向赋能,统筹用好“清廉川农”微信公众号、廉政文化书架等丰富资源,构建全方位的廉洁教育矩阵。依托四川省纪委监委“510(我要廉)”廉洁文化宣传月活动,组织开展校园廉洁文化作品征集、廉洁主题讲座等系列活动,以师生喜闻乐见的形式,让廉洁理念内化于心、外化于行。分门别类建立廉政警示教育资源库,实现警示教育精准滴灌、常态长效。

六、以更严要求加强自身建设

17.带头校准自身政绩观“坐标”。把树立和践行正确政绩观学习教育与“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动再集中抓两年工作部署统筹起来,坚持带头深入学习、带头对照检视、带头整改提升,切实校准自身政绩观“坐标”,以正确政绩观引领纪检监察工作高质量发展。

18.深入推进内部建设。以巡视整改为契机,坚持系统谋划与整体推进相统一。通过健全制度体系、规范工作流程,提升工作标准化、精细化水平,推动纪检监察工作质效全面提升。

19.做好党代会相关工作。高标准起草纪委工作报告,全面回顾过去五年成绩,科学谋划未来五年蓝图。全力配合党委在换届工作中做好校纪委委员、二级纪委书记、纪委委员增补工作。

20.推动监督提质增效。坚持实战锻炼与业务赋能相结合,选派骨干参与省纪委跟案学习,在实战中锤炼本领;以《四川农业大学二级纪检组织年度考核办法(试行)》为抓手,推动监督责任层层压实,促进校内纪检工作更加规范、高效、法治化运行。开展一次二级纪委书记、纪检干部履职培训,全面提升纪检队伍履职能力。